Заказчик: Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Цель работы:
Разработка методических рекомендаций на тему «Методическое руководство по разработке отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Выполненная работа:
Разработаны методические рекомендации на тему «Методическое руководство по разработке отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:
Предоставлены научные разработки построения отраслевой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения, а также нормативные правовые акты, принятые отдельными субъектами РФ по отраслевым системам оплаты труда.
Подготовлена аналитическая записка по обоснованию основных подходов к преобразованию действующей ЕТС в схему должностных окладов.
Разработаны схемы должностных окладов, включая диапазона «вилки» окладов с учётом деловых качеств работников, увязку схем должностных окладов с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями; возможность включения в должностные оклады компенсационных выплат, разработка показателей результативности деятельности специалистов учреждений, а также формирование фондов оплаты труда.
Подготовлен отчёт, содержащий материалы выполненной работы, рекомендации и предложения.
Проведено консультирование специалистов в Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры непосредственно в процессе работы (с выездом в г.Ханты-Мансийск два раза).