Учебный план Института повышения квалификации НИИ труда включает:
- краткосрочные (1-3 дневные, общая продолжительность учебного курса не превышает 72 академических часов) семинары по профильной тематике: "Оплата и нормирование труда на предприятиях", "Нормирование труда на предприятиях в современных условиях", "Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере", "Методические вопросы организации оплаты труда в автономных учреждениях" (совместно с АНО "УКЦ Института труда" и Ассоциацией специалистов по охране труда).
Семинары проводятся при экспертной поддержке Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Государственной инспекции труда.
Преподаватели, проводящие семинары, обладают высокой квалификацией и значительным опытом преподавательской деятельности.
Участникам семинара предлагаются раздаточные материалы, авторами которых, как правило, являются лекторы, на бумажных и электронных носителях.
Мы также стремимся предлагать нашим клиентам новые, еще более эффективные, формы сотрудничества. В настоящее время, Институт повышения квалификации готов рассмотреть Ваши предложения по таким направлениям работы, как:
- курс повышения квалификации (132 академических часа) для специалистов бюджетных учреждений, в ведении которых находятся вопросы оплаты труда "Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях";
- закрытые (корпоративные, выездные) краткосрочные семинары, по профильной для института тематике. Основными преимуществами этого вида сотрудничества являются: возможность сэкономить на накладных расходах (не оплачивается проезд и проживание Ваших сотрудников), возможность скорректировать программу семинара в соответствии со спецификой вашего региона, деятельности ведомства или подведомственных организаций, а также возможность одновременно обучить всех заинтересованных сотрудников: например, органов исполнительной власти вашего региона и подведомственных учреждений;
- проведение научно - исследовательских работ: в том числе, консультационных работ с подготовкой экспертных заключений по локальным нормативным документам по оплате труда.
Вы можете также предложить свои варианты сотрудничества в рамках профильной для института тематики: все они будут рассмотрены и по возможности включены в планы работы Института на 2009 год.