Развитие трудового потенциала

     Трудовой потенциал является одним из важнейших факторов социально-экономического развития Российской Федерации. Это - располагаемые в настоящее время и предвидимые в будущем человеческие ресурсы.
Президент Российской Федерации Д.А.Медведев отметил: "Мы должны сконцентрироваться на своеобразных четырех "и" - институтах, инфраструктуре, инновациях, инвестициях". Реализация вышеуказанных приоритетов возможна при наличии достаточного количества трудовых ресурсов.

     При реализации данного курса, направленного на экономический рост, вопросы кадрового обеспечения становятся особенно актуальными и крупномасштабными. Для решения проблем, связанных с нехваткой трудового потенциала в отраслях экономики, НИИ труда проводит научные исследования, связанные с выявлением и оценкой потребности экономики Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в трудовых ресурсах, а также занимается разработкой стратегических документов в области занятости населения.

     Одновременно ведутся работы по совершенствованию нормативно-правового регулирования привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию и по мониторинговому процессу потребности работодателей в трудовых мигрантах.

     НИИ труда занимается разработкой нормативно-правовой базы для внедрения профессиональных стандартов, которые призваны обеспечить взаимосвязь рынка труда и профессионального образования, определяя качественные характеристики запроса работодателей на подготовку кадров. Внедрение профессиональных стандартов позволит сформировать основу для сертификации персонала, будет способствовать созданию условий равного доступа граждан к отраслевым и профессиональным рынкам труда, повышению правовой защищенности работников при проведении аттестации.